日本にはたくさんの会社があり、そのほとんどは中小企業と言われています。
中小企業と言うのは、社員が100人未満の会社や300人未満の会社などいろ
いろな定義がありますが、いずれにしても大企業等と比べて企業の規模が
小さいものをいいます。
日本の社会は、中小企業で成り立っていると言えるほど非常にたくさんの会社が
あるわけですが、それぞれの会社には社旗呼ばれるものが存在しているわけです。
社旗と言うのは、その会社の固有の馬印のようなもので、戦国時代で例えるならばそれぞれの大名に
端印があったのと同じになります。つまり、他の会社と区別するために用いられているものと言っても
良いかもしれません。会社のマークなどが使われており、明らかに差別化するためあるいは区別するために
利用されるものと言えるでしょう。どちらかと言えば、差別よりも区別の方が意味があることかもしれません。
社旗には、単純にマークが添えられているだけでなく、左上右下に動くようなものもあります。これは一般的に
安全旗として利用されるケースがあり、例えば工事現場などがある建設会社においては、このような旗を頻繁に
使っているケースがあるわけです。これにより、安全面が通常よりも確保されると言っても良いかもしれません。
活用シーンなども個別に検討してみると良いでしょう。
社旗にはどのような特徴があるか
社旗といっても様々な種類があり、一概にこの形が良いと言う事は言えません。何を目的に作られた日により、
形や大きさそして色合いなどが異なるわけです。もし目立たせたいことを目的とするならば、できるだけ大きく
派手なものを利用すると良いでしょう。うったえやすいのはやはり明るい色になります。例えばオレンジやピンク
あるいは赤などが良いですが、あまりにも奇抜な色を使ってしまうと、その会社そのものが疑われてしまう可能性が
あるため注意が必要です。
そして何より、とにかく他の会社と分かれていることが特徴になるはずです。他の会社と
同じようなものを利用していても、ほとんど意味がないどころか逆に混乱を招くことに
なります。もちろん日本にはたくさんの会社があり、その数も100社や200社ではありま
せんのでかなりかたくさんの数があると言う事はそれだけ似ているものも存在するわけです。
この時どのように区別する日問題ないますが、基本的に業種携帯等が全く異なっていれば、
それほど問題ありません。
しかしながら、例えば同じ建築会社なのに非常に旗の形や色合いそして大きさが似ている場合には、どちらかが変更
するか両方とも変更することが必要になります。区別すると言う意味では重要になるでしょう。